Hallo,
ein Kunde fragte mich, ob ich ebenfalls als ext. Datenschutzbeauftragter für Ihn und seine Filialen arbeiten würde.
Laut Kriterien BDSG ist er dazu verpflichtet und er hängt zeitlich schon hinterher. Meine Fachkunde und Zuverlässigkeit erkennt er an und von daher gibts keine Probleme.
Ich habe nun alle greifbaren Gesetze und Veröffentlichungen im Netz (Google hilft) im wahrsten Sinne des Wortes auf Ex inhaliert und verfasse nun mein Angebot.
Hat jemand von Euch Erfahrungen zum Thema Bestellung zum ext. Datenschutzbeauftragten?
Die Thematik ist trotz gesetzl. Vorgaben in der Praxis scheinbar eine einzige Kaugummimasse...
Für den Verfahrensnachweis und die Mitarbeiterschulungen gibts scheinbar keine handfeste Richtlinie.
Die Lehrgänge zum Datenschutzbeauftragten stellen bestimmt eine sinnvolle Investition dar, sind aber terminlich, räumlich und finanziell kaum machbar - jedenfalls momentan.
Zwei konkrete Fragen:
- Richtlinie Verfahrensnachweis - Festpreis bzw. je 10 Mitarbeiter
- Richtlinie Schulungsinhalt für Mitarbeiter - Festpreis bzw. je 10 Mitarbeiter
- Haftung für Beratung
Ich weiß, daß das ne Menge Holz ist aber ich glaub an die schlauen Leute auf der großen weiten Welt.
Danke im voraus
ein Kunde fragte mich, ob ich ebenfalls als ext. Datenschutzbeauftragter für Ihn und seine Filialen arbeiten würde.
Laut Kriterien BDSG ist er dazu verpflichtet und er hängt zeitlich schon hinterher. Meine Fachkunde und Zuverlässigkeit erkennt er an und von daher gibts keine Probleme.
Ich habe nun alle greifbaren Gesetze und Veröffentlichungen im Netz (Google hilft) im wahrsten Sinne des Wortes auf Ex inhaliert und verfasse nun mein Angebot.
Hat jemand von Euch Erfahrungen zum Thema Bestellung zum ext. Datenschutzbeauftragten?
Die Thematik ist trotz gesetzl. Vorgaben in der Praxis scheinbar eine einzige Kaugummimasse...
Für den Verfahrensnachweis und die Mitarbeiterschulungen gibts scheinbar keine handfeste Richtlinie.
Die Lehrgänge zum Datenschutzbeauftragten stellen bestimmt eine sinnvolle Investition dar, sind aber terminlich, räumlich und finanziell kaum machbar - jedenfalls momentan.
Zwei konkrete Fragen:
- Richtlinie Verfahrensnachweis - Festpreis bzw. je 10 Mitarbeiter
- Richtlinie Schulungsinhalt für Mitarbeiter - Festpreis bzw. je 10 Mitarbeiter
- Haftung für Beratung
Ich weiß, daß das ne Menge Holz ist aber ich glaub an die schlauen Leute auf der großen weiten Welt.
Danke im voraus
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